- Ruhr-Universität Bochum

Das Mary-Walton-Mentoring setzt sich aus drei Bausteinen zusammen: Fortbildungen, Kamingespräche und Peer-Treffen. Gerahmt wird dieses Programm durch je eine Kick-off- und eine Abschluss-Veranstaltung. Zu den Bausteinen (siehe Grafik oben):

• In den beiden Fortbildungen mit externen Trainer*innen werden die Themen Karriereentwicklung und Netzwerken behandelt sowie Kommunikation und Selbstdarstellung trainiert. Es wird intensiv an persönlichen Zielen und Strategien sowie an dem eigenen Auftreten gearbeitet.
• Die Kamingespräche mit Vertreter*innen aus der Praxis sind Angebote zum Erfahrungsaustausch. Diese haben ein Schwerpunktthema, wie der Umgang mit nicht geradlinigen Karriereverläufen, Kommunikation in männlich geprägten Berufsfeldern oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• In den Peer-Treffen stehen Austausch und Reflexion im Mittelpunkt. Nach einem thematischen Impuls arbeiten wir mit der Methode der kollegialen Beratung. Ziel ist es, mit Gleichgestellten an der eigenen Professionalisierung zu arbeiten. Weiterhin werden in den Treffen die Kamingespräche, z. B. durch das Sammeln von Fragen, vorbereitet und auch die Fortbildungen werden reflektiert.
• Weiterhin gibt es die Möglichkeit, durch eine Zusatz-Fortbildung im Programm einen eigenen Schwerpunkt zu setzen. Teilnehmerinnen können eine Veranstaltung anderer, hochschulinterner Anbieter*innen besuchen und im Programm anrechnen lassen. Voraussetzung ist die Absprache mit der Projektkoordination und, dass die gewählte Veranstaltung zu den Themen Berufseinstieg und Karriereplanung passt.

Das Programm startet i.d.R. in der zweiten Woche des Wintersemesters mit der Kick-Off-Veranstaltung. Die jeweils ca. zweistündigen Kamingespräche und Peer-Treffen finden über das Semester verteilt statt und deren konkrete Terminfindung erfolgt in Absprache zum Start des Programms. Die Fortbildungen werden im Vorfeld terminiert.

Weitere Informationen zu den Terminen und zum Ablauf werden über den zugehörigen Moodle-Kurs bekannt gegeben.