Zum Programm: Junge Erwachsene (Auszubildende, Berufsanfänger*innen, Studierende) arbeiten als „Zukunftscoach“ mit Jugendlichen aus weiterführenden Schulen (9./10. Klasse) zusammen. Als „ZukunftsBande“ (ein „Zukunftscoach“, zwei Schüler*innen) entwickeln sie Perspektiven, um erfolgreich die ersten Schritte ins Berufsleben zu gehen.

Entwicklungspotenzial: In speziell dafür ausgerichteten, kostenfreien Trainings werden die „Zukunftscoachs“, Auszubildende aus Unternehmen, Berufsanfänger und Studierende, auf ihre neue Rolle vorbereitet. In den Trainings geht es um die Rolle als Coach, die Reflexion des eigenen Lebensweges, Selbst-und Fremdwahrnehmung, Strukturierung von Gruppenarbeit, sowie um eine eigene Verortung in der Emscher-Lippe-Region.

Das Training und die Arbeit mit den Jugendlichen bietet die Möglichkeit folgende Kompetenzen und Kenntnisse zu schulen:

• Moderations- und Führungskompetenz
• Strategieentwicklung und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Situationen
• Einfühlungs-, Wahrnehmungs- und Reflexionsvermögen

Das Programm läuft über ein Schuljahr und beinhaltet: Eröffnungsveranstaltung, vier über das Jahr verteilte Trainings, regelmäßige Treffen der „ZukunftsBanden“ (ca. alle zwei Wochen, ehrenamtlich), Supervision durch die Projektleitung und eine feierliche Abschlussveranstaltung. Bei erfolgreicher Teilnahme wird das Zertifikat „ZukunftsBande“ verliehen.

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 4. Oktober 2022 mit einem kurzen Motivationsschreiben.

Fragen? zukunftsbande@gls-treuhand.de oder direkt 0234 – 5797 5782

Hier geht es zur Broschüre.